Чистка: пространство — найди свои вещи

chistka_cover

Где вы находитесь в течение дня? Что вас окружает? Какие стены, какие вещи?

Пространства, в которых мы находимся, должны быть максимально ресурсными для нас: вдохновляющими, полезными, удобными, красивыми. У каждого пространства своя роль – в спальной хочется максимального телесного удовольствия, за рабочим местом – все должно быть для удобства созидания и максимальной эффективности, на кухне – должны дразнить вкусные ароматы.

Пространство – это часть нас, поэтому и заботиться о нем следует так же, как и о себе.

Ведь вещи, их качество и количество, цвета, запахи, расположение, влияют на нас.

Вы знаете, что влияет на вашу продуктивность? Шиллеру помогал запах гнилых яблок, например. Что вас «заряжает»?

Не все из нас могут конструировать свое рабочее место в офисе и принести туда гнилые яблоки, но за личное пространство – пространство вашего дома – несете ответственность только вы.

Что для вас важно в вашем пространстве? Знать, где все лежит? Иметь возможность растянуться на любимом диване перед огромным телевизором? Фотографии близких на полке? Сувенирные тарелочки из городов, которые вы посетили? Возможность разбрасывать вещи? Много милых мелочей или аскетизм и простота?

Осмотрите свой дом. «Возмущается» ли глаз, спотыкается ли на вещах? Каждая ли вещь заряжает вас позитивной эмоцией?

WLForum: Женское лидерство и стратегия муравьев

IMG_8370

Первая встреча в новом году и сразу сюрприз: на январской встрече Women’s Leadership Forum спикерами были мужчины! Обсуждали провокационную тему: «Мужской взгляд на женское лидерство». Стереотипы, особенности, барьеры на пути к успеху. Но прежде чем мужчины поделились своими откровенными мыслями, гости форума услышали впечатления о прочитанной книге и обсудили в группах, с какими стереотипами о женщинах они сталкивались в своей деловой жизни.

Привычку читать книги и рассказывать о них советовала Татьяна Кожевникова (директор по управлению персоналом в Оргкомитета ЧМ по футболу FIFA 2018 в России) в октябре на встрече WLForum, и «первой ласточкой» стал бестселлер Н.Н. Талеба «Антихрупкость». Н.Н. Талеб – автор нашумевшей книги «Черный лебедь», однако именно «Антихрупкость» он называет главной книгой своей жизни. Татьяна Архарова, спикер ноябрьской встречи WLForum, рассказывая о своем предпринимательском опыте, сказала, что «однозначно прокачала свою антихрупкость». Но что это такое? Почему важно знать об этом прежде, чем сделать инвестицию с «максимальным риском потери», и даже перед тем, как отобрать спички у ребенка? Те, кто пропустил, читайте подробный обзор.

Во время обсуждения в малых группах участницы форума вспомнили о том, что проявление эмоций часто называют «женским», в то время как те же эмоции у мужчин считаются признаком «яркого лидера»; про женщин-невидимок, когда мужчины жмут руки другим мужчинам, а женщин обходят; про сексистские комментарии и установление потолков самим себе. Женщины могут долго рефлексировать на тему: достойна ли она повышения, обладает ли всеми нужными компетенциями, в то время как мужчины ввязываются в бой и разбираются на ходу. Женщина соглашается, когда «сверхготова», мужчина соглашается, когда «недоготов».

Первым спикером был Дэнни Перекальски, генеральный директор Ozon.ru. Он рассказал, что

Антихрупкость. Стать пламенем.

BR_antihru

Обзор книги Нассима Никола Талеба «Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса».

Нассим Талеб – американский экономист, трейдер, автор, даже философ, который приобрел мировую популярность после предсказания мирового финансового кризиса. Это предсказание он сделал в книге «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости», которую называет «теоретическим дублером» «Антихрупкости». Талеб считает «Антихрупкость» главной книгой жизни, и труд действительно значителен – свыше 700 страниц размышлений о финансах, случайности, риске, бизнесе, экономике, системах образования и здравоохранения, философских теориях и древнегреческой мифологии…

Книги такого рода я отношу к «разговор с умным человеком». Когда слушаешь (читаешь), размышляешь, с чем-то соглашаешься, что-то не понимаешь, с чем-то яростно споришь. Мы ведь с разными целями читаем книги. Художественные – чтобы нырнуть в мир иллюзий, испытать эмоции персонажей. Учебники – для получения структурированных знаний, «здесь копать, здесь не копать», дисциплинированно составленные, с буллет-пойнтами. Есть книги, которые можно прочитать за один вечер и найти для себя цитату или пару идей, не больше. «Водянистые» книги. «Антихрупкость» — книга «густая», форма эссе обещает много мыслей и смыслов. Интеллектуальное ЛСД.

Нашла даже определение понятия, о котором говорили спикеры ноябрьской встречи Women’s Leadership Forum. Та встреча была посвящена ошибкам в бизнесе и все сознались в «ошибке перемещения»: когда кажется, что можно взять успешного человека на позицию, и он будет на ней так же успешен, как на предыдущей. Благодаря Талебу я теперь знаю, что это называется «гало-эффектом».

«люди ошибочно полагают, что тот, кто здорово катается на лыжах, будет столь же здорово руководить гончарной мастерской или отделом банка, или что хороший шахматист и в жизни просчитывает все ходы наперед»

Ради интереса я посмотрела отзывы о книге в интернете, и не нашла ни одного похожего – каждый взял из книги что-то актуальное для себя. Это круто.

Я расскажу о некоторых идеях книги, максимально просто и структурировано. Сначала о понятии антихрупкости в сравнении с хрупким и неуязвимым. О влиянии стресса на них. Потом о нехороших человечках, которых Талеб называет «хрупкоделами». И напоследок – некоторые практические советы. Обзор масштабный, но помните, что это 1/100 от книги 😉

Как встретишь, так и …

ny17_meet

Жаркая встреча Нового года, 2017, Огненный петух. Москву пучит салютами, а я не вылезаю с тобой из постели. Ну же, куранты скоро, пусти хотя бы в душ, и так уже столько потов сошло. Но нет, ты ненасытен, эгоист, тиран!

Устала уже, иди к другим! Ведь стольких девушек и юношей ты еще не осчастливил своей компаний.

Никто не может устоять перед тобой, горячий мой,

сногсшибающий,

доминирующий

и всепобеждающий

грипп…

С Новым, 2017

ny

Новый год, ожидание чуда и праздника. Загадывание желаний и вера. Сначала мы хотим вещей и событий — новую куклу, машинку и гаджет; улыбок мамы с папой и поездки к морю. Хотим общения и груминга (обнимашки, гладить, играться) и мечтаем о друзьях и ручной зверушке, о которой клянемся заботиться. Еще хочется состояний — любви, радости, веселья.

С возрастом накапливается опыт обладания и проживания. Начинает «хотеться странного». Новых знаний, переживаний, состояний, челленджа. Научиться фотографировать, разбираться в вине и стрелять, прыгнуть с парашютом, пробежать марафон/пройти айронмен, даже если ты вумен. И пока это все относительно достижимо: если вещь, то можно купить; если состояние — совершить специальные действия и испытать.

Но бывает еще кое-что. То, что нельзя заказать конкретно, как айфон, шубу или подводную охоту. Это инсайты. Озарения, которые человек периодически испытывает в своей жизни. Причем инсайты не всегда приводят к состоянию радости, но всегда к пробуждению и осознанности. От света бывает больно глазам, больно до слез, но только при свете можно убрать весь мусор. За инсайты люди готовы платить огромные деньги, они ищут их и в челленджах, и в путешествиях. Приманивают ранним утром на восходе солнца на горе, подслушивают в криках птиц, пытаются разглядеть в старинной вязи на древних храмах, едят травку, чтобы раскрыть третий глаз, скупают мотивационные книги и оплачивают коучей — все, чтобы получить инсайт. И ничего не известно. Ни КОГДА получишь инсайт, ни КАКОЙ, ни К ЧЕМУ это приведет.

Но инсайт — это всегда круто. Потому что от инсайта меняется жизнь. Захватывает дух. Можно полностью поменять карту желаний, убрать навязанные неодушевленные предметы и добавить в жизнь… больше жизни. Сместить фокусы с вещей на состояния, перейти от потребления и разрушения к созиданию.

Поэтому, друзья, желаю вам в новом году — инсайтов. И тут не количественное пожелание — психика может и не справиться с большим количеством, еще случится эпилептический припадок от большого количества вспышек. Поэтому желаю инсайтов достаточных и ресурсных. Это точно пожелание чего-то нового 😃

С праздниками 

WLForum: Это не я! или Заметка об ошибках

img_1749

Есть вещи, о которых не принято говорить. Мы живем в рамках успешности, глянцевости и безупречности. В слоганах: «дерзай и все получится!» И искренних надеждах, что все будет хорошо. Ошибка? Не, не про нас.

А если не получилось?

Неприятно и больно, ужасно обидно вдруг осознать, что ошибку допустила ты. Ошибку, которая привела не в запланированную точку Б, а вообще в какую-нибудь Ж. Еще обидней, что ты далеко не первый, кто совершил такую ошибку, и вроде бы мог, как «умный» выучиться на чужих.

«Нет! Невозможно выучиться на чужих ошибках!» — были единодушны спикеры и участницы ноябрьской встречи Women’s Leadership Forum.

Татьяна Архарова (лидер проекта Women and Tech — вот тут я писала про него, CIO, HRD, предприниматель), Лейла Мамедзаде (исполнительный директор Группы «Сумма») и Ирина Меньшикова (вице-президент по продажам и операциям ОАО Амвей) поделились своими историями и рассказали о некоторых ошибках, допущенных в бизнесе.

Татьяна отметила, что отличным маркером в бизнесе являются деньги. «Если они заканчиваются, значит вы точно делаете не то».

Удивительным было, что многие ошибки совершали все участницы, несмотря на разницу в бекграунде, и работу в «мужском» или «женском» бизнесе. Ниже некоторые некоторые из них, а также сделанные выводы:

Ошибка «перемещения». Часто кажется, что можно взять успешного человека на позицию, и он будет на ней так же успешен. Ошибка в том, что при перемещении часто не учитывается контекст. Прекрасный «продажник» в банковской сфере может показать скромные результаты в другой индустрии.

Урок: учитывать контекст. Доверять не только показателям, но и «чутью». Ирина и Лейла подтвердили, что нет плохих или хороших людей, есть правильный человек для конкретной задачи. Ирина советовала прислушиваться к советам собственной интуиции, а не полагаться только на результаты анкетирования и собственные ожидания.

Я такооое с тобой делаю…

img_1682

«А чего это у вас руки дрожат?» «Ты до моих лет доживи, а потом уже учи». «Ты в своей комнате убрать не можешь, а рассказываешь мне, как налоги платить». «А сам чего такой толстый?» «Вечно у тебя нет времени матери позвонить». «Ну съешь еще кусочек. Ну съешь. Ну съешь. Ну чего тебе. Ну съешь». «Такой умный человек, достигший карьерных высот, конечно же согласится…»

О чем это я? О неэкологичных способах социального влияния, о манипуляции. Находясь в социуме, мы все прибегаем к различным способам воздействия на других людей для достижения своих целей. Все мы влияем. Вы манипулируете мной. Я манипулирую тобой.

Я манипулирую тобой.

Именно так называется мастер-класс Никиты Непряхина, на котором я была в прошлую субботу. Хотя «мастер-класс» слишком простое, маркерно-флипчартовое слово для правильного описания всего произошедшего. Высокопрофессиональное сочетание полезной информации, драматические музыкальные и визуальные вставки, иллюстративный видео-материал, актерская поддержка (!), социальный эксперимент в режиме реального времени, импровизационное интервью с Путиным… Это было шоу, experience, обучение, настоящий edutainment (сочетание education и entertainment: обучения и развлечения).

Никита мастерски управлял вниманием всего зала, вовлекая в обсуждения, голосования и эксперимент над живым, ничего не подозревающим человеком :) Мысль о том, что надо проверить мобильный, приходила только во время перерывов на чудесный кофе Даблби. Приятно было увидеть знакомые лица с других мастер-классов Business Speech: с силы голоса, кросс-культурных коммуникаций и семинара на конфликтам. Отрадно понимать, что время своего выходного дня люди инвестируют в интересные и полезные занятия :)

Лично меня тема социального воздействия интересовала еще с института. Психология толпы, криминология (в рамках которой изучали виктимизацию – процесс становления жертвой), психология социального влияния… Абсолютный маст рид в этой сфере:

CV! Как много в этом звуке…

cv_art

Как молоды мы были, как искренне… Нашла на днях свое первое резюме. Боже мой! Помните свое первое резюме? Когда так мало еще в Work experience, и пишешь всякие веселые вещи в разделах Skills и, не к ночи будь помянуты, Interests? И это я еще была прошаренным человеком, начитавшимся специальных английских мануалов по тому, как составлять резюме и проходить интервью. Поэтому да. Мое первое резюме начинается с гордых слов, выделенных жирным шрифтом, Curriculum Vitae. Английские мануалы советовали заострять внимание на leadership skills, умению работать в команде и способности обучаться. И я, как честный пионер, а с чего бы мне им не быть после медали в школе и красного диплома в университете, так и изложила. Дескать, слишком рано познакомилась с Шершеневичем Г.Ф., написав про него вступительную статью ко вновь издаваемой «Истории философии права», работала в прокуратуре (?!!), была старостой класса, и – внимание – represented my school in the national military games! Огонь! Вот наверное подивились такому повороту международные юридические фирмы, которые получили мое резюме :) Хорошо еще не написала, что у меня два значка «меткий стрелок». А свой летний internship в одной из ведущих ILF я положительно охарактеризовала тем, что «приобрела опыт самоконтроля». Ааааа! :)

Но это еще трейлер. Дальше меня ждали записи, скурпулезно фиксирующие время, содержание и

Юрмала. Чешуйчатые занавеси Балтии

img_5276

Несмотря на бодрящий ветер, разделась и бегала по лесу. Радостные юрмальчане звонко смеялись и, расставляя руки, пытались меня поймать. У двоих получилось, и я стала их секс-рабыней на две недели. Мы жили в каменном гроте у пляжа, и в те редкие моменты, когда не предавались суровой северной любви, питались рябиной и сухими веточками.

img_5256

Балтийский морской пейзаж спокоен, горизонтален и слоист. Как торт или флаг. С редкими перьевыми кучеряшками на границах 50 оттенков

Компетенции будущего. Или настоящего?

blog_my_robot_friend

Всё, что можно сделать просто и структурно, будет сделано роботами. Автоматизация сначала заберёт рабочие функции, а затем и целые профессии: кассиры, таксисты, продавцы. Развитие машинного интеллекта создаст серьезную угрозу и для «белых воротничков» — бухгалтеров, юристов, финансистов, аналитиков. Почему это станет возможным, я писала тут.

Все понимают, что основной причиной изменений в XXI веке будут технологии. Машины легко смогут справляться с задачами, которыми обычно занимаются вчерашние выпускники, и в гипотетическом завтра встанет вопрос, а как эти «вчерашние выпускники» перейдут в стадию специалистов, если стадия обучения у них будет отобрана роботами?

А в очень конкретном «сегодня» стоит вопрос: «Чему учить детей? Какие навыки будут востребованы через десять, двадцать лет?» И если футурологи размышляют над этим с глобальной точки зрения, пытаясь предсказать, как поменяется модель общества; то для матерей ответ на этот вопрос нужен здесь и сейчас.

На конференции «Женщины и технологии», прошедшей 2 ноября 2016 года в Технополисе, эти вопросы рассматривались на панели «Новые технологии – новые компетенции».

«Мир будут менять дети». С этого заявления начала выступление Алёна Владимирская (Антирабство). Меняется образовательная парадигма: не столько значимо классическое образование, сколько способность забирать знания «из воздуха». Необходимо расширять кругозор, ведь станет актуальна кросс-платформенность: знания из разных областей.

По мнению Алёны, следующие сферы ожидает технологический взрыв:

  • ресурсы (еда, вода, среда обитания);
  • медицина (жить не только долго, но и достойно);
  • всё, что нас развлекает (медиа и секс-индустрия).

Детей необходимо учить английскому языку (несмотря на то, что через несколько лет машинный перевод будет на высочайшем уровне); учить программированию или конструированию (Lego-кружки). Эти знания нужны для того, чтобы дети понимали, на каком языке говорить с машиной.

Оксана Селендеева, создатель школы программирования для детей Coddy, поделилась наблюдением, что до 14 лет девочки выполняют задачи лучше мальчиков. Но потом девочки отвлекаются на взросление и флирт, в то время как «мальчики продолжают программировать». Оксана призвала всех быть любопытными до технологий, следить за новинками, так как многие могут качественно улучшить жизнь.

Участники дискуссии выделили важные компетенции, которые требуются уже сейчас.

Ольга Згурская (SAP) отметила:

— умение вычленять важное;

— саморазвитие;

— умение управлять собой как ресурсом (откуда черпать энергию и на что ее тратить);

уважение других культур («мир становится тесным»).

Примечательно, что для развития данных умений в компании SAP разработана комплексная программа, в рамках которой сотрудники посещают лекции спортсменов, космонавтов, полиглотов, а также занимаются йогой и делают массаж.

Юлия Спиридонова-Микеда (Нетология) отметила такие качества как:

самомотивация; и

— способность к изменениям.

Ирина Витценко (Энергопром) рекомендовала работать над расширением кругозора (недостаточно знать только то, что делаешь сам, надо знать, что делают твои коллеги), и согласилась с актуальностью сочетания знаний из разных областей (мета-предметность) и необходимостью постоянного обучения. Ирина рассказала, что Энергопром выдает гранты преподавателям технических ВУЗов за разработку спец-курсов для студентов (те знания и навыки, которые требуются будущему работодателю).

Спикеры обсудили проблему выращивания технических специалистов в России. Столичных программистов сразу переманивает Запад, Валентина Ватрак (Rambler) призналась, что они «идут в регионы» за специалистами (отбивая их у индусов). А внутри компании разрабатывают различные обучающие программы, которые планируют выложить вскоре и в открытый доступ для подготовки будущих сотрудников.

Почти все выступающие на форуме рассказали, что делают хакатоны (форум разработчиков из специалистов разных областей разработки программного обеспечения работают над решением какой-либо проблемы).

Спикеры несколько раз подчеркнули важность таких качеств, как креативность, любопытство, гибкость и высокоскоростная обучаемость.

Ужасно жалею, что не осталось времени на то, чтобы задать вопросы. А ведь они были. Я поняла про детей – для них Lego, Coddy и английский. Поняла про студентов – для них гранты и курсы от будущих работодателей. А что делать гуманитариям?

А тем, кому за тридцать? Повторять курс школьной математики? Учиться программировать? (Даже нашла курс для девочек: http://tceh.com/e/love2code/) Или нет смысла учиться, ведь всё поменяется и какие-то языки программирования умрут?

Другой вопрос про высокую скорость обучения и адаптивность. Как и где этому учиться? Понятное дело, что вырабатываются определенные привычки, если постоянно учишься чему-то. И одна из этих привычек – идти маленькими шагами. Потому что наш мозг биологически так устроен, что нам требуется время (!) для усвоения знаний и навыков. Пока разберешься с терминологией, со структурой, пока выстроятся новые нейронные связи… Кто учит как учиться? Как увеличивать скорость обучения? Ведь очень пора.

Ведь наш язык машины уже понимают.